摘要：
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2、灌水、施肥后,果园树冠周边灌水,保持土壤潮润,及时抽发秋梢.
（二）促进花芽分化
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在12月上中旬,根据天气情况,调节成年有机无核黄皮树的肥水,保秋梢,控冬梢,方式:⑴清沟疏水,松土断根或环割等.⑵用500～900后臀m比久或多效唑,连喷2次,相隔15天一次.两者都有抑制营养生长,促进花芽分化,缩短花穗长度的作用.
（三）疏蕾与壮花
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在结合缩短花穗长度时进行成年有机无核黄皮树的疏蕾壮花.方式:⑴剪去弱小结果母枝上的整个花穗;⑵大花穗疏剪部分密集侧穗,过长花穗适当短截,保留中等大的花穗,加强施肥,在大寒前后施促花肥,结合有机肥与微量元素肥混合施用.
培训管理制度怎么写啊?
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培训管理制度
前列条办公员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训.岗前培训的内容主要是学习办公规章制度、基本的岗位知识、实际做作技能、基本的专业知识,以便较快地适应工作.员工在职培训的主要内容是干何学何,从实际出发,更新专业知识,学习新的业务和技术.
第二条员工培训要按计划、分批分阶段,按不同的工种和岗位需要进行培训,要结合实际,注重实用性,逐步提高员工队伍素质.
1．员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要,以岗位培训和专业培训为主.
2．管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术,充分了解政府的有关方针、政策和法规,提高市场预测能力、决策能力、控制能力.
3．专业技术人员如财会人员、工程师、工程技术人员等,应接受各自的专业技术培训,了解政府有关政策,掌握本专业的基础理论和业务做作方式,提高专业技能.
